Samen met de fotograaf van Meneer Janssen https://www.meneerjanssen.com/en de webbouwers van TwinDigital https://twindigital.nl/ heeft Joost Spithoven de afgelopen maanden de basis gelegd voor de nieuwe website van Alertief. Met deze nieuwe site wil Joost Spithoven vooral duidelijk maken hoe hij vanuit Alertief inspeelt op de vraagstukken, waar organisaties in hun dynamische omgeving mee van doen hebben. Het is een eigentijdse site met beeldmateriaal, een strakke vormgeving, korte samenhangende teksten en informatie in blogs en artikelen. Overzichtelijk, goed toegankelijk en met een heldere routering.
Vanzelfsprekend wordt in de tekst aandacht besteed aan het vitaliseren van de talenten en de energie van professionals in organisaties. Hierin komt het gedachtengoed terug, zoals dat door Joost Spithoven is uiteengezet in het inspiratieboek ‘Vitaliseren van sociaal kapitaal in Nederland’.
Op de website staan ook de namen vermeld van partners, waarmee er -vanuit Alertief- wordt opgetrokken om tot een netwerkorganisatie te komen. Deze netwerkorganisatie gaat zich bezighouden met het oppakken van maatschappelijke vragen en uitdagingen, die nog niet zijn doorgekomen bij overheden en andere organisaties.
Wilt u zich uitspreken over deze nieuwe website? Wat u aanspreekt of wat u mist? Maak vooral gebruik van de contactpagina op www.alertief.nl
Het stof is zo goed als neergedaald na de laatste gemeenteraadsverkiezingen. Er blijken weer grote verschilllen als het gaat over de politieke verwachtingen vooraf, de verkeizingsuitslagen zelf en de analayses achteraf. En hoe betrekken gemeenten hun burgers bij raadsprogramma’s en coalitievorming? Lees hier het blog van Joost Spithoven en Jean Eigeman over sociale innovatie en lokale democratie.
De gemeente Roerdalen is de eerste gemeente in nederland die geluk als politieke prioriteit op de agenda heeft gezet. De gemeente wilde anders gaan werken, waarderend vernieuwen. Aandacht geven aan wat goed gaat, draagt ertoe bij dat mensen zich gelukkiger voelen. Mooie verhalen staan hierover opgetekend in het Geluksmagazine 2018 uit deze gemeente.
Joost Spithoven heeft van de raad van toezicht Traject (een welzijnsinstelling voor Maastricht en Heuvelland) de opdracht gekregen om als onafhankelijk verkenner een rapport op te stellen over de staat van de welzijnsinstelling. In nog geen vier weken tijd heeft Joost gesprekken gevoerd met managers en medewerkers binnen Traject, en ook met de Ondernemingsraad en de Cliëntenraad. Het opgeleverde rapport wordt omschreven als kritisch, maar opbouwend. Naar aanleiding van het rapport heeft de raad van toezicht besloten, gefaseerd af te treden om de rust in de organisatie te laten terugkeren. Joost Spithoven is gevraagd om per direct de dagelijkse leiding op zich te nemen, tot 1 februari. Dan verwacht men een interim-bestuurder aangesteld te hebben.
Op uitnodiging van Pallas (een intiatief van Movimento) is Joost Spithoven 30 november spreker tijdens een leiderschapscafé met de titel ‘samenlevingsbrede talentontwikkeling draagt bij aan een zinvol & gelukkig bestaan’. Joost neemt de deelnemers mee in zijn verhaal om te kijken naar de samenhang tussen inclusie, helden en vitaliseren sociaal kapitaal.
In zijn blog voor Corposcoop, besteedt Jan Tilbrug (Yours Advies) uitgebreid aandacht aan het boek ‘Vitaliseren van sociaal kapitaal in Nederland’.
Duurzame inzetbaarheid en vitaliseren van sociaal kapitaal zijn abstracte begrippen. Onlangs lazen we een artikel van Esther Walstra, waardoor deze begrippen mooi bij elkaar komen. Werken vanuit intrinsieke motivatie en daarbij je talenten mogen inzetten, draagt bij aan duurzame inzetbaarheid. Bij Alertief vertalen we dit als volgt: Het vitaliseren van het sociaal kapitaal draagt bij aan een zinvol en gelukkig bestaan.
Gasvrij wonen en autorijden zonder benzine lijken misschien nog heel ver weg in ons dagelijks leven. Toch rukt de groene klimaatneutrale samenleving sneller op dan gedacht. Zo start de column van Joost Spithoven voor Vastgoed Belang- Samen energie besparen.
Dat is namelijk wat er gebeurt tijdens de training ‘communiceren en samenwerken’ vanuit de cockpit van een Boeing 737 800 simulator. Alles draait om foutloos communiceren en samenwerken in de luchtvaart. Maar bij onverwachte gebeurtenissen, komt het erop aan welke keuzes jij maakt en welk talent jij laat zien. Meer info? lees hier dan verder.
Meer en meer gaat het bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken óók om het anders uitnodigen van burgers en/of bedrijven. Hoe dat eruit ziet? het lezen van onze flyer helpt u op weg.